Workshops.

För att komma över hinder, bli starkare som grupp eller få ny kunskap till er hållbarhetsresa, kan SHIFTs workshops vara rätt väg framåt. Med psykologi, kommunikation och vetenskap som grund, erbjuder vi lärdomar, insikter och kraft på ett inspirerande sätt. Även de mest välfungerade grupper och team kan behöva en extra skjuts i sitt arbete – något som SHIFT är experter på.

Vill du bli inspirerad, lära dig mer och samverka bättre – kontakta oss här!

Mer information om workshops hittar du nedan.

  • Att ens team är välfungerande är viktigare än någonsin i en allt mer osäker värld. Läs om KLOTs workshop för mer Hållbara team nedan!

  • Psykologisk resiliens handlar om att framgångsrikt hantera utmaningar och motgångar, men också att förbereda sig för tuffare tider. Läs om KLOTs workshop för stärkt Psykologisk resiliens nedan!

  • Samverkan är en av de viktigaste delarna i hållbarhetsomställningen. Med god samverkan och gott samarbete kan vi ta oss an utmaningar på ett mycket bättre sätt. Läs om KLOTs workshop för bättre Samverkan nedan!

  • Går det att kombinera hållbarhet med alla andra mål i organisationen? Självklart! Läs om KLOTs workshop för att Få med alla på hållbarhetsresan nedan!

Hållbara team för en hållbar värld.

Att arbeta med hållbarhetsfrågor i en osäker värld är utmanande – ambitionerna är höga och arbetet ska gå så fort som möjligt. Men stora ambitioner och högt tempo kan få oss att glömma bort gruppens välmående. Därför behövs också, bortom strategier och logik, andra verktyg som får gruppen att må bra och orka, samtidigt som mål nås. Lyckligtvis finns välgrundad forskning gällande hur team hålls samman och kan samarbeta även under stora prövningar och förändringar.

I den här workshopen får ni bland annat:

  • Lära er om vetskapen bakom samarbete.

  • Utveckla färdigheter för välmående i gruppen.

  • Hitta och komma överens om utvecklingsområden för gruppen.

  • Kunskap om hur ni får hopp och kraft från varandra.

Bygg psykologisk resiliens i organisationen.

Vi lever i en tid av osäkerhet. Pandemin har satt sina spår, världen vacklar ekonomiskt och klimatförändringarnas konsekvenser börjar bli allt mer påtagliga. Det är viktigare än någonsin för organisationer att vara resilienta – att orka med, anpassa sig, och till och med växa av utmaningar. Psykologisk resiliens handlar om att framgångsrikt hantera utmaningar och motgångar, men också att förbereda sig för tuffare tider. En kultur och strategi som stärker medarbetares psykologiska resiliens är avgörande för att klara framtida utmaningar.

I den här workshopen får ni bland annat:

  • Lära er om vetskapen bakom psykologisk resiliens.

  • Verktyg för att öka resiliensen i organisationen.

  • Tillsammans träna för att bli mer motståndskraftiga.

  • Sätta mål och skapa rutiner som ger mer resiliens.

  • Upptäcka att ni förmodligen är mer resilienta än ni tror!

Samverkan för förändring.

Hållbarhetsomställningen är vår tids viktigaste fråga. Tusentals forskare är överens. Ledare adresserar frågan. Företag har hållbarhet på agendan. Ungdomar från hela världen fyller gator och torg för att öka omställningstakten. 2030 är det gyllene året och vi vet vad vi behöver göra. Men, ändå går det alldeles för långsamt – varför?

En del av svaret finns i psykologin bakom samverkan och samarbete. Den här workshopen är lika mycket en kunskapspåfyllning som startskottet för samverkan. Den vänder sig till er som insett kraften i samarbete, och att det är enda rätta vägen till att verkligen göra skillnad.

I den här workshopen får ni bland annat:

  • Nya verktyg i er hållbarhetskommunikation.

  • Kunskap om vad som faktiskt leder till storskalig beteendeförändring.

  • Träna på psykologiska perspektiv för att öka er kollektiva påverkanskraft.

  • Kunskap och insikter om samarbete och samverkan.

  • En grund för samverkan mot en mer hållbar värld.

Få med alla på hållbarhetsresan.

De flesta organisationer vill arbeta med hållbarhet. Vid sidan av höga hållbarhetsambitioner kvarstår dock andra utmaningar – konkurrens, arbetsmarknad, inkludering och lönsamhet.
Går dessa behov att kombinera? Ja absolut!

Företag som visar mod och tydlighet i sitt hållbarhetsarbete ökar konkurrenskraft bland kunder och arbetstagare. Hållbarhetsarbete kräver också kreativitet, mod, samarbete och flexibilitet – viktiga kvalitéer för att ett företag ska blomstra i en allt mer osäker värld. Men för att lyckas med omställning behöver vi hitta rätt i vad vi ska göra, förstå hur det bidrar till verksamheten i övrigt och fastställa beteendeförändring.

Som tur är erbjuder psykologin flera verktyg som hjälper er att både nå mål och bidra till en mer hållbar värld.

I den här workshopen får ni:

  • Lära er om människans reaktion på och relation till klimatförändringar.

  • Utforska vad ni kan göra som kombinerar fördelar för er verksamhet och världen i stort.

  • Verktyg för beteendeförändring i organisationen.

  • Planera vilken beteendeförändring ni vill ha och hur den ska uppnås.

  • Mod att göra skillnad på riktigt!